Persone, salute e contesti lavorativi

Acquisizione competenze di processo:Differenti modalità di lavoro, l’utilizzo della tecnologia, lo smart working hanno introdotto nuovi paradigmi occupazionali e di convivenza tra le persone che possono essere adottati non soltanto basandosi su una prospettiva di intervento “riparativo” ma soprattutto in ottica di benessere individuale ed organizzativo. La pubblica amministrazione, che da tempo ha attivato programmi specifici di promozione del benessere organizzativo e contrasto ai rischi psicosociali, può offrire esperienze e modelli di intervento collaudati ed esportabili in differenti contesti. La psicologia in sanità sta partecipando alla definizione del sistema di prevenzione delle aggressioni e valorizzando le competenze utili allo sviluppo delle capacità relazionali per il miglioramento della qualità della comunicazione e la gestione delle situazioni di conflitto.